Gerente de mantenimiento

Descripción del Puesto

Empresa del sector de la construcción busca Gerente de Mantenimiento para liderar la operación, conservación y mejora continua de un edificio multiservicio, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones, el cumplimiento normativo y la continuidad operativa del inmueble.

Objetivo del Puesto

Administrar y supervisar de manera integral el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo del edificio, garantizando condiciones óptimas de seguridad, funcionalidad, eficiencia y confort para usuarios, colaboradores y visitantes.

Responsabilidades Principales

• Planear y ejecutar el programa anual de mantenimiento del edificio.
• Supervisar el correcto funcionamiento de instalaciones eléctricas, HVAC, hidrosanitarias, elevadores, sistemas contra incendio, plantas de emergencia y estacionamientos.
• Coordinar y liderar al equipo técnico y operativo de mantenimiento.
• Administrar y dar seguimiento a proveedores y contratos de servicios externos.
• Elaborar, controlar y optimizar el presupuesto del área.
• Atender incidencias, reportes y emergencias operativas.
• Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, protección civil y reglamentos vigentes.
• Coordinar inspecciones, auditorías y dictámenes técnicos.
• Proponer mejoras para optimizar el consumo de energía, agua y recursos.
• Elaborar reportes periódicos de estatus, indicadores y resultados del área.

Requisitos

Escolaridad

• Licenciatura o Ingeniería en Arquitectura, Ingeniería Civil, Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o carrera afín.

Experiencia

• Mínimo 5 años como Gerente o Jefe de Mantenimiento.
• Experiencia comprobable en mantenimiento de edificios corporativos o verticales de gran escala.

Conocimientos Técnicos

• Mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.
• Sistemas eléctricos, HVAC, hidrosanitarios y contra incendio.
• Lectura de planos arquitectónicos y de ingeniería.
• Control presupuestal y gestión de proveedores.
• Deseable manejo de software de gestión de mantenimiento (CMMS).

Competencias

• Liderazgo y manejo de equipos.
• Planeación y organización.
• Toma de decisiones.
• Resolución de problemas.
• Comunicación efectiva.
• Orientación a resultados.